Гигиенический фактор мотивации

9 авг. 2017 г.
1 мин. чтения

Давненько проводился эксперимент - когда сотрудникам меняли освещение в помещении, красили стены в разные цвета и смотрели на их производительность. Сегодня я увидела как этот эксперимент работает в Томске. #Рекламныйдайджест балует своих сотрудников! Давно не была там и просто обалдела - экскурсию провел для меня Святослав Дубиковский и с гордостью рассказал о переменах.

Как клиент рекламного дайджеста, могу сказать - уважения, желания сотрудничать, какого-то даже пиитета уже на входе добавляется - офис стал шикарен. А внутри вообще сюрприз - переход между крыльями здания оформлен как океанариум и на полу - 3D дельфины!

Ну кто поспорит, что это добавляет гордости за компанию, вовлеченности, желания работать здесь дольше. Однако безусловно такие "фишки" не отменяют стрессовых факторов, финансовой составляющей, атмосферы в коллективе, взаимоотношений с руководством, которые легко могут "смазать всю картину". Берегите сотрудников, добавляйте в их жизнь красок, ну и будьте добрее)))