Что такое интересная работа?

21 июл. 2017 г.
1 мин. чтения

Интересная работа ⠀ Примерно на 75% собеседованиях на вопрос «Что вам важно при выборе работы?» люди отвечают: «Главное, чтобы было интересно». И это настолько же размытое понятие, насколько часто встречающееся. ⠀ Что может быть интересно на работе? 1. Мне просто надоело продавать/заниматься бухгалтерией/юридическая практика… хочу попробовать себя (рискованно… особенно если вы – первый «новый опыт» кандидата - велик шанс разочарования) 2. Общение с людьми (уже не плохо, но не будет ли такой сотрудник общаться с коллегами больше, чем выполнять свои обязанности?) 3. Узнавать что-то новое (тоже хорошо, а когда новое станет регулярными обязанностями – будет искать работу поинтереснее?) 4. Работать в большой/маленькой компании (интересует карьерный рост? Стабильность?) 5. Нет необходимости сидеть в офисе (как человек привык использовать свободное время? Есть ли подработка? Насколько велика степень самоорганизации?) 6. Работать над Такими проектами (уже значительно лучше, но стоит уточнить ожидания – работать над процессом/результатом/одному или в команде/ожидаемую степень самостоятельности и креативности) 7. Я просто люблю продавать/работать с цифрами/проверять работу других людей и находить ошибки… (идеальный вариант. Человеку должна быть интересна именно та деятельность, которой ему придется заниматься большую часть времени на работе). ⠀ Обязательно нужно уточнить – что значит «интересная работа» в понимании человека, если слушать внимательно, можно узнать основную текущую мотивацию и выстраивать беседу, период адаптации и дальнейший план развития сотрудника.