Как управлять людьми с помощью стресса

Существует две врожденных реакции на стресс, они заложены на генетическом уровне и не меняются. То есть вы обладатель либо реакции типа А, либо реакции типа Б.

Первую группу можно по-другому назвать про-активщики. Это люди которые на стресс (дедлайн, крик начальника, неожиданный проект) мобилизуют все свои ресурсы и становятся эффективнее. Вторая группа наоборот теряет ориентацию, впадает в легкий ступор и как будто замирает. На войне первые возьмут ружье и побегут в бой, а вторые притворятся мертвыми))) - утрированно конечно, но реакция организма именно такая.

А-шкам постоянно не хватает на все времени, даже на то, чтобы поесть - поэтому они очень быстро едят или совмещают еду с каким-то действием, они постоянно стремятся быть во всем лучшими, могут активно отстаивать свою точку зрения. Б-эшки напротив спокойны, хладнокровны, медлительны. Внезапные перемены делают их неэффективными и на какое-то время выбивают из колеи.

❓❓❓Легко выяснить к какому типу относится человек - задайте ему вопрос: когда ты сидишь в автобусе и тебе дует в шею, что ты будешь делать? Первые - встанут и закроют, вторые - будут терпеть неудобства.

🔥🔥🔥Как использовать эту информацию? Учитывая то, как стрессы влияют на производительность, вы будете знать - что одному нужен дедлайн, а второго важно заранее предупредить о переменах и дать достаточно времени на адаптацию.

#умныемысли #управлениеперсоналом #управлениеэффективностью #дедлайн #АиБ